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	<title>Weblog - Michael Jendryschik &#187; itemis</title>
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		<title>Einführung in onion.net: Screencasts bei YouTube</title>
		<link>http://jendryschik.de/weblog/2009/12/08/einfuehrung-in-onion-net-screencasts-bei-youtube/</link>
		<comments>http://jendryschik.de/weblog/2009/12/08/einfuehrung-in-onion-net-screencasts-bei-youtube/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 15:54:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michael Jendryschik</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>
		<category><![CDATA[Webentwicklung und Webstandards]]></category>
		<category><![CDATA[Werkzeuge]]></category>
		<category><![CDATA[CMS]]></category>
		<category><![CDATA[Content-Management]]></category>
		<category><![CDATA[itemis]]></category>
		<category><![CDATA[onion.net]]></category>
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		<description><![CDATA[<p class="floatRight portrait"><img src="http://blog.jendryschik.de/wp-content/uploads/2009/12/onion.net.gif" alt="onion.net" width="200" height="45" /></p>
<p>Vor meiner derzeitigen Anstellung bei der <a href="http://www.itemis.de/">itemis AG</a> war ich bei der <a href="http://www.getit.de/">GETIT GmbH</a> in Dortmund beschäftigt, einem E-Business-Dienstleister und Hersteller des Content-Management-Systems <a href="http://onion.net/">onion.net</a>. Ich habe selbst an der Entwicklung von onion.net mitgewirkt und zahlreiche Projekte mit dem System realisiert.</p>
<p>Als ich das Unternehmen verlassen habe, war onion.net nicht viel mehr als ein internes »Dienstleistungstool«, aber mittlerweile hat es sich zu einem eigenständigen Produkt entwickelt. Vor kurzem hat Bernd Burkert, Produktmanager bei GETIT, einige <a href="http://www.youtube.com/user/BerndBurkert">Screencasts</a> bei YouTube eingestellt, die onion.net und die Arbeit mit diesem System zeigen. Allerdings ist YouTube etwas unübersichtlich und die richtige Reihenfolge der Screencasts nicht so ganz offensichtlich. Ich habe mir daher die Mühe gemacht, das Material ein wenig sortiert und kommentiert.</p> <a href="http://jendryschik.de/weblog/2009/12/08/einfuehrung-in-onion-net-screencasts-bei-youtube/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Vor meiner derzeitigen Anstellung bei der <a href="http://www.itemis.de/">itemis AG</a> war ich bei der <a href="http://www.getit.de/">GETIT GmbH</a> in Dortmund beschäftigt, einem E-Business-Dienstleister und Hersteller des Content-Management-Systems <a href="http://onion.net/">onion.net</a>. Ich habe selbst an der Entwicklung von onion.net mitgewirkt und zahlreiche Projekte mit dem System realisiert.</p>
<p>Als ich das Unternehmen verlassen habe, war onion.net nicht viel mehr als ein internes »Dienstleistungstool«, aber mittlerweile hat es sich zu einem eigenständigen Produkt entwickelt. Vor kurzem hat Bernd Burkert, Produktmanager bei GETIT, einige <a href="http://www.youtube.com/user/BerndBurkert">Screencasts</a> bei YouTube eingestellt, die onion.net und die Arbeit mit diesem System zeigen. Allerdings ist YouTube etwas unübersichtlich und die richtige Reihenfolge der Screencasts nicht so ganz offensichtlich. Ich habe mir daher die Mühe gemacht, das Material ein wenig sortiert und kommentiert.</p>
<p><span id="more-304"></span></p>
<p class="top"><a href="#top">Zum Seitenanfang</a></p>
<h2>Einführung in die Arbeit mit onion.net</h2>
<p>Im diesem dreiteiligen Tutorial zeigt Bernd Burkert in wenigen Schritten den Aufbau einer kleinen Zitatsammlung, gibt einen Einblick, wie erfasste Daten über XSL-Transformationen in HTML »übersetzt« werden und wie die Oberfläche des onion.net-Editors und der Erfassungsmasken individualisiert werden kann.</p>
<dl>
<dt>Folge 1: Zitatsammlung erstellen, Informationsmodell festlegen (<a href="http://www.youtube.com/watch?v=mlwnTfylH18">Teil 1</a> und <a href="http://www.youtube.com/watch?v=UCakVacZ35A">Teil 2</a>)</dt>
<dd>Die erste Folge des Tutorials zeigt den Aufbau einer Zitatsammlung in einem neu installierten onion.net-System. Zunächst werden in der Schemaverwaltung des onion.net-Editors Objekttypen für Zitate und Zitatsammlungen erstellt. Daraus generiert der onion.net-Editor automatisch die Pflegemasken, über die der Redakteur die Zitate erfasst und über Zitatsammlungen zusammenstellt.</p>
<p>An dieser Stelle ist die Einführung in den <a href="http://www.youtube.com/watch?v=ylO4dM44VnY">Richtext-Editor</a> interessant, die einige Möglichkeiten der Inhaltserfassung zeigt. Mir gefällt übrigens nicht, dass Tabellenkopfzellen fett und kursiv markiert und nicht als <code>th</code> ausgezeichnet werden. Möglich ist dies aber, wie man an der Schaltfläche unten rechts erkennen kann.</p>
</dd>
<dt>Folge 2: Zitatsammlung erstellen, Transformationen entwickeln (<a href="http://www.youtube.com/watch?v=4ipdTvqA3j8">Teil 1</a> und <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Qes7OJJb2XI">Teil 2</a>)</dt>
<dd>Die zweite Folge führt in XSL-Transformationen mit onion.net ein und zeigt, wie schnell und unkompliziert Entwickler die erfassten Daten als HTML ausgeben können. Dabei wird eine Transformation immer einem Objekttyp zugeordnet. Sie versteht sich als objektorientierte Methode, die Entwickler wie in der Programmierung üblich durch Ableitungen erweitern und Methodensignaturen parametrisieren können.</p>
</dd>
<dt>Folge 3: Zitatsammlung erstellen, Editor individualisieren (<a href="http://www.youtube.com/watch?v=mitsCy0Uy0E">Teil 1</a> und <a href="http://www.youtube.com/watch?v=rKjLBrlRCO8">Teil 2</a>)</dt>
<dd>Die dritte Folge zeigt, wie Administratoren oder Entwickler die Pflege im onion.net-Editor mit wenigen Handgriffen durch lokalisierte Bezeichner, zusätzliche sortierbare Listenansichten und übersichtliche Icons verbessern können. Dieser Schritt erhöht den Komfort bei der Arbeit mit dem onion.net-Editor für Redakteure enorm. Wie Sie den onion.net-Editor in beliebigen weiteren Sprachen lokalisieren können, sehen Sie im Screencast <a href="http://www.youtube.com/watch?v=ah3ugUyNNZ8">Lokalisierung der Pflegemasken in weiteren Sprachen</a>.</p>
<p>Ein weiterer Screencast zeigt, wie Sie den <a href="http://www.youtube.com/watch?v=8QjvjhXs0YE">Richtext-Editor anpassen</a> können.</p>
</dd>
</dl>
<p class="top"><a href="#top">Zum Seitenanfang</a></p>
<h2>Screencasts für Informationsarchitekten</h2>
<p>Neben dem dreiteiligen Tutorial für Webentwickler stellt Burkert zahlreiche weitere Screencasts zur Verfügung. Darunter sind folgende für Informationsarchitekten interessant, die sich tiefer über die Datenmodellierung mit onion.net informieren möchten.</p>
<dl>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=CQRIbCSTqnM">Objektorientierte Erweiterung der Datentypen</a></dt>
<dd>Dieser Screencast zeigt, wie Entwickler die in den ersten drei Folgen aufgebaute Zitatsammlung erweitern können. Ein Objekttyp Filmzitat wird hinzugefügt und die Transformationen sowie der Editor angepasst.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=qFk8QlUtLug">Erweiterung des Datenmodells</a></dt>
<dd>In diesem Screencast werden Zitate um ein Element für die Erfassung der Zitatquelle erweitert. Die Aktualisierung der Bestandsdaten lässt sich übrigens automatisieren, sodass es bei einer Menge von einigen Hundert Zitaten nicht unbedingt notwendig ist, alle auszuleihen, zu ändern und wieder zurückzugeben.</p>
<p>Der Screencast <a href="http://www.youtube.com/watch?v=SqR4m7-XtPU">Datenkonsistenz</a> zeigt darüber hinaus, dass es nicht möglich ist, Objektdefinitionen so zu verändern, dass Bestandsdaten ungültig werden.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=4Xk4ACcmhSQ">Einschränkung simpler Datentypen</a></dt>
<dd>Am Beispiel der Zitatverwaltung zeigt dieser Screencast, wie ein Entwickler simple Datentypen einschränkt. Das ist eher eine kurze Einführung in die Möglichkeiten von XML Schema, aber dennoch oder gerade deswegen interessant zu sehen.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=E19iKbTvcBE">Strukturelle Integrität und Kindschemata</a></dt>
<dd>Dieser Screencast räumt alle Zweifel beiseite, falls Ihnen noch nicht klar geworden ist, dass onion.net über die Definition von Kindschemata für Ordnung sorgt und der Informationsarchitekt bestimmen kann, welche Objekte unterhalb welcher Objekte liegen können.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=20OdF_ibZTU">Module erstellen und verteilen</a></dt>
<dd>Objekttypen, angelegte Daten, Transformationen und Konfigurationen können in ein Modul zusammengefasst, als ZIP-Archiv exportiert und in ein anderes onion.net-Projekt importiert werden. Der Screencast <a href="http://www.youtube.com/watch?v=4KvF_0VeBl8">Zukunftsfähigkeit durch XML</a> zeigt ergänzend, wie das Archiv aufgebaut ist und wie Entwickler über diesen Weg onion.net-Daten in andere Systeme importieren können.</p>
</dd>
</dl>
<p class="top"><a href="#top">Zum Seitenanfang</a></p>
<h2>Screencasts für Redakteure</h2>
<p>Die folgenden Screencasts zeigen, wie einfach sich Inhalte über den onion.net-Editor einstellen und bearbeiten lassen. Das einzige Manko hierbei ist der Editor an sich: Er läuft derzeit nur im Internet Explorer! Dass das ein Unding ist, ist den onion.net-Entwicklern schon seit Jahren bewusst. Leider ist noch keine Alternative in Sicht.</p>
<dl>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=RDHJd9xsr4U">Paralleles Arbeiten in mehreren Fenstern</a></dt>
<dd>Die Arbeit mit dem onion.net-Editor ist nicht auf ein Fenster beschränkt. Stattdessen können Redakteure beliebig viele Fenster öffnen, parallel arbeiten und Inhalte von einem Fenster ins andere kopieren und verschieben.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=ulLj5jZn5QU">Exklusive Bearbeitungssperren</a></dt>
<dd>Wenn ein Redakteur Inhalte im onion.net-Editor bearbeiten möchte, muss er das Objekt ausleihen. Dadurch ist es für die Bearbeitung durch andere Redakteure gesperrt, sodass parallele Änderungen sich nicht gegenseitig stören können und nicht derjenige Redakteur »gewinnt«, der zuletzt speichert.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=Ja0G1tqW6J0">Referenzielle Integrität</a></dt>
<dd>Interessant für Redakteure und Informationsarchitekten: onion.net stellt zu jeder Zeit sicher, dass alle Referenzen innerhalb des Systems konsistent sind. Das bedeutet, dass es keine internen toten Links auf einer mit onion.net erstellten Website geben kann, und darüber hinaus, dass Webentwickler sich darauf verlassen können, dass Objekte, auf die sie sich in ihren Transformationsmethoden beziehen, auch tatsächlich vorhanden sind.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=xq10d4-gflI">Volltext- und Metadatensuche</a></dt>
<dd>onion.net unterstützt Redakteure durch eine leistungsfähige Suche, die sie unter anderem auf Pfade (wo soll gesucht werden), Objekttypen (was soll gesucht werden), Status, Bearbeiter, Ersteller und Zeiträume einschränken können.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=in7wZVqhwj4">Metadaten und Versionierung</a></dt>
<dd>Jede Änderung an einem Objekt wird in der Versionshistorie archiviert und kann von dort wieder hergestellt werden. Darüber hinaus werden strukturelle Änderungen protokolliert.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=uKF1u4iZw64">Papierkorb</a></dt>
<dd>Der Papierkorb des onion.net-Editors ist ein durchsuchbares Archiv, in dem Löschvorgänge aller Redakteure protokolliert werden. Gelöschte Objekte können wiederhergestellt werden.</p>
</dd>
</dl>
<p class="top"><a href="#top">Zum Seitenanfang</a></p>
<h2>Weitere Screencasts</h2>
<p>Die übrigens Screencasts geben einen Überblick über die Benutzer- und Rechtverwaltung, den Imageserver und die SharePoint-Einbindung, mit der ich allerdings noch nicht gearbeitet habe.</p>
<dl>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=3ONWdiUOV_4">Benutzer- und Rechtverwaltung</a></dt>
<dd>Das onion.net-Rechtemanagement ist gruppenbasiert. Der Benutzerverwalter definiert Gruppen, die typische Aufgabenstellungen des Systems widerspiegeln. Die Rechte legt er für die Gruppen fest. Anschließend weißt er Benutzern eine oder mehrere Gruppen zu. Welche Objekte ein Benutzer sehen, anlegen, bearbeiten oder löschen darf, ist abhängig von den Rechten, die er aufgrund seiner Gruppenzugehörigkeit besitzt.</p>
</dd>
<dt><a href="http://www.youtube.com/watch?v=MbWlSKVJIeU">Bilder mit dem onion.net-Imageserver vereinheitlichen</a></dt>
<dd>Es ist ein typisches Problem auf den meisten Webseiten, Bildgrößen und -formate konsistent zu halten. onion.net bietet mit dem Imageserver ein optionales Modul, mit dem Entwickler Bilder skalieren, bearbeiten und manipulieren können.</p>
</dd>
<dt>Integration von Microsoft SharePoint: <a href="http://www.youtube.com/watch?v=DU3I5zn64cA">CMS Inhalte in Web Parts anbieten</a> und <a href="http://www.youtube.com/watch?v=X6N68PBg7Ts">SharePoint-Inhalte im CMS verwenden</a></dt>
<dd>SharePoint ist ein Webportal mit Microsoft Office SharePoint Server als Portal und Windows SharePoint Services als Informationsspeicher bzw. Repository. Diese Screencasts zeigen, wie onion.net-Inhalte für die Nutzung in Microsoft SharePoint als Web Parts bereitgestellt werden und wie Inhalte aus SharePoint mit onion.net verwendet werden können.</p>
</dd>
</dl>
<p>Auf der <a href="http://onion.net">onion.net-Website</a> gibt es übrigens noch weitere Videos, die zum Teil wirklich beeindruckend sind. Das Video zu <a href="http://onion.net/insite-editing">InSite Editing</a> gehört in diese Kategorie: Es zeigt, wie das Farbschema einer Website aus den Farben des Logos abgeleitet werden kann, und darüber hinaus weitere Funktionen des ImageServers. Das ist sehenswert!</p>
<p class="top"><a href="#top">Zum Seitenanfang</a></p>
<h2>Hinweis in eigener Sache</h2>
<p>Wenn Sie sich die Screencasts angeschaut haben und onion.net für Ihre eigene Website interessant finden, dann gestatten Sie mir bitte einen Hinweis: Seit einiger Zeit wenden wir bei der itemis AG unsere Vorgehensmodelle auch auf die Entwicklung von webbasierten Portalen an. onion.net kann dabei Teil der Werkzeugkette sein. Oder wir setzen Websites komplett mit onion.net um wie beispielsweise unser eigenes <a href="http://www.itemis.de/">Corporate Portal</a>. Wir bieten Ihnen einen Einsteiger-Workshop für modellbasierte Portale an und geben Ihnen die Möglichkeit, die Vorteile in der Praxis zu testen. Wenn Sie mehr erfahren möchten, dann nehmen Sie <a href="/kontakt/">Kontakt</a> zu mir auf.</p>
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		</item>
		<item>
		<title>Die CareerIng über das itemis-Arbeitszeitmodell »4+1«</title>
		<link>http://jendryschik.de/weblog/2009/10/08/die-careering-ueber-das-itemis-arbeitszeitmodell-4-plus-1/</link>
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		<pubDate>Thu, 08 Oct 2009 16:45:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michael Jendryschik</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bücher und Zeitschriften]]></category>
		<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>
		<category><![CDATA[itemis]]></category>
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		<description><![CDATA[<p>Seinen Arbeitgeber zu loben, sollte erlaubt sein, vor allem, wenn es wirklich einen guten Grund dafür gibt. Ein solcher ist das <a href="http://www.itemis.de/itemis-ag/karriere-bei-itemis/language=de/14049/4-plus-1">Arbeitsmodell »4+1«</a>, wofür die die itemis AG schon mehrfach ausgezeichnet wurde. Auch die Presse hat schon einige Male darüber berichtet, und dem WDR war das Modell einen <a href="http://www.wdr.de/mediathek/html/regional/2009/01/30/lokalzeit-dortmund-topjob.xml">Fernsehbeitrag</a> wert.</p>
<p>itemis gibt seinen Mitarbeitern einen Freiraum von einem Tag pro Woche für die persönliche Weiterbildung. Vier Tage für das Tages- und Projektgeschäft, ein Tag zur Fortbildung, daher die Bezeichnung »4+1«. Wie der Einzelne seine »freie« Zeit verbringt, ist jedem selbst überlassen, solange es der persönlichen Fortbildung dient und fachlich angemessen ist. Viele meiner Kollegen arbeiten an Open-Source-Projekten, besuchen Sprachkurse und Trainings, halten <a href="http://www.itemis.de/itemis-ag/publikationen/language=de/12176/vortraege-und-praesentationen">Vorträge</a> auf Konferenzen oder schreiben <a href="http://www.itemis.de/itemis-ag/publikationen/language=de/6436/fachartikel">Fachartikel</a> und <a href="http://www.itemis.de/itemis-ag/publikationen/language=de/7375/buecher">Bücher</a>. Ich nutze das Modell, um an meinen Publikationen zu arbeiten, nicht zuletzt der <a href="/wsdev/einfuehrung/">Einführung in XHTML, CSS und Webdesign</a>. Ich finde es klasse, dass mein Arbeitgeber mir diese Möglichkeiten bietet!</p> <a href="http://jendryschik.de/weblog/2009/10/08/die-careering-ueber-das-itemis-arbeitszeitmodell-4-plus-1/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Seinen Arbeitgeber zu loben, sollte erlaubt sein, vor allem, wenn es wirklich einen guten Grund dafür gibt. Ein solcher ist das <a href="http://www.itemis.de/itemis-ag/karriere-bei-itemis/language=de/14049/4-plus-1">Arbeitsmodell »4+1«</a>, wofür die die itemis AG schon mehrfach ausgezeichnet wurde. Auch die Presse hat schon einige Male darüber berichtet, und dem WDR war das Modell einen <a href="http://www.wdr.de/mediathek/html/regional/2009/01/30/lokalzeit-dortmund-topjob.xml">Fernsehbeitrag</a> wert.</p>
<p>itemis gibt seinen Mitarbeitern einen Freiraum von einem Tag pro Woche für die persönliche Weiterbildung. Vier Tage für das Tages- und Projektgeschäft, ein Tag zur Fortbildung, daher die Bezeichnung »4+1«. Wie der Einzelne seine »freie« Zeit verbringt, ist jedem selbst überlassen, solange es der persönlichen Fortbildung dient und fachlich angemessen ist. Viele meiner Kollegen arbeiten an Open-Source-Projekten, besuchen Sprachkurse und Trainings, halten <a href="http://www.itemis.de/itemis-ag/publikationen/language=de/12176/vortraege-und-praesentationen">Vorträge</a> auf Konferenzen oder schreiben <a href="http://www.itemis.de/itemis-ag/publikationen/language=de/6436/fachartikel">Fachartikel</a> und <a href="http://www.itemis.de/itemis-ag/publikationen/language=de/7375/buecher">Bücher</a>. Ich nutze das Modell, um an meinen Publikationen zu arbeiten, nicht zuletzt der <a href="/wsdev/einfuehrung/">Einführung in XHTML, CSS und Webdesign</a>. Ich finde es klasse, dass mein Arbeitgeber mir diese Möglichkeiten bietet!</p>
<p><span id="more-227"></span></p>
<p>Die CareerIng, eine Zeitschrift für Studenten, Absolventen und »Young Professionals« der Ingenieurwissenschaften, hat in Ausgabe 2/2009 einen zweiseitigen Artikel über das itemis Arbeitszeitmodell »4+1« herausgebracht, in dem ich auch zu Wort komme. Neben mir erzählen zwei weitere Kollegen, was sie im Rahmen von »4+1« tun. Der Artikel ist <a href="http://bk.wai.de/magazines/!unlisted/VFMZ/CareerIng/">online zugänglich</a> und beginnt auf Seite 22.</p>
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		<item>
		<title>Webmontag in Dortmund</title>
		<link>http://jendryschik.de/weblog/2008/10/09/webmontag-in-dortmund/</link>
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		<pubDate>Thu, 09 Oct 2008 10:30:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michael Jendryschik</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>
		<category><![CDATA[Veranstaltungen]]></category>
		<category><![CDATA[itemis]]></category>
		<category><![CDATA[Webkrauts]]></category>
		<category><![CDATA[Webmontag]]></category>
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		<description><![CDATA[Zusammen mit Nicolai Schwarz, Redaktionsmitglied bei den Webkrauts, organisiere ich den ersten Webmontag Dortmund. Er wird stattfinden am 03. November 2008 ab 19:00 Uhr im Schulungsraum der itemis AG an der B1, Westfalendamm 251, 44141 Dortmund (Google Maps aufrufen). Der &#8230; <a href="http://jendryschik.de/weblog/2008/10/09/webmontag-in-dortmund/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="vevent">
<p>Zusammen mit <a href="http://www.textformer.de/">Nicolai Schwarz</a>, Redaktionsmitglied bei den <a href="http://www.webkrauts.de/">Webkrauts</a>, organisiere ich den ersten <span class="summary">Webmontag Dortmund</span>. Er wird stattfinden am <strong><abbr class="dtstart" title="2008-11-03T19:00:00.0000000+01:00">03. November 2008 ab 19:00 Uhr</abbr></strong> im Schulungsraum der <a href="http://www.itemis.de/">itemis AG</a> an der B1, <span class="location"><abbr title="51.503430805065314;7.504439949989319" class="geo">Westfalendamm 251, 44141 Dortmund</abbr></span> (<a href="http://maps.google.com/maps?q=51.503430805065314,7.504439949989319&amp;ie=UTF8&amp;ll=51.503433,7.504445&amp;spn=0.004101,0.009656&amp;t=h&amp;z=17&amp;iwloc=addr">Google Maps aufrufen</a>). Der Schulungsraum ist übrigens ein echtes Erlebnis: Teil eines alten Herrenhauses, holzvertäfelt, Stuck an den Decken – edel.</p>
<p>Eingeladen sind alle, die sich als Internet- oder Kommunikationsfachleute professionell oder aus Interesse oder Neugierde mit dem Web beschäftigen. Maximal 10-minütige Präsentationen sind möglich; ein Beamer ist vorhanden. Ziel ist die gemeinsame Weiterbildung und das Kennenlernen untereinander, sowohl für neue Kundenbeziehungen als auch für die Jobsuche.</p>
<p>Neben Kurzvorträgen von Nicolai und mir zu den Themen Texte und Mikroformate stehen schon zwei weitere Kurzvorträge fest: Katrin Scheib, Chefin vom Dienst bei <a href="http://www.derwesten.de/">DerWesten</a>, wird beschreiben, warum <a href="http://twitter.com/DerWesten">DerWesten twittert</a>; Arne Schulenberg wird etwas zur Produktion des Online-Foto-Comics <a href="http://www.unionderhelden.de/">Union der Helden</a> erzählen. Beides Kurzvorträge, auf die ich mich schon sehr freue.</p>
<p>Alle Informationen zum Webmontag Dortmund finden Sie im <a class="url" href="http://webmontag.de/location/dortmund/index">Wiki</a>, wo Sie sich auch für den Webmontag anmelden können. Wenn Sie mit dem Begriff »Webmontag« nichts anfangen können, dann werfen Sie bitte einen Blick auf die Seite <a href="http://webmontag.de/web_montag">Über Web Montag</a>.</p>
</div>
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		</item>
		<item>
		<title>Neue Aufgaben und Herausforderungen</title>
		<link>http://jendryschik.de/weblog/2008/04/03/neue-aufgaben-und-herausforderungen/</link>
		<comments>http://jendryschik.de/weblog/2008/04/03/neue-aufgaben-und-herausforderungen/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 Apr 2008 09:30:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michael Jendryschik</dc:creator>
				<category><![CDATA[In eigener Sache]]></category>
		<category><![CDATA[itemis]]></category>
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		<description><![CDATA[Seit einigen Tagen sind für mich neue Zeiten angebrochen: Nach mehr als zwei tollen Jahren bei der GETIT GmbH, zunächst als Webentwickler, später als Projektleiter und Leiter des Onion-Teams, wechsle ich zur itemis AG! Die itemis AG und GETIT spielen &#8230; <a href="http://jendryschik.de/weblog/2008/04/03/neue-aufgaben-und-herausforderungen/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Seit einigen Tagen sind für mich neue Zeiten angebrochen: Nach mehr als zwei tollen Jahren bei der <a href="http://www.getit.de/">GETIT GmbH</a>, zunächst als Webentwickler, später als Projektleiter und Leiter des Onion-Teams, wechsle ich zur <a href="http://www.itemis.de/">itemis AG</a>!</p>
<p>Die itemis AG und GETIT spielen in einer ähnlichen Liga, aber es handelt sich eigentlich um vollkommen andere Sportarten. Mein neuer Arbeitgeber beschreibt sich auf seiner <a href="http://www.itemis.de/">Startseite</a> derzeit noch wie folgt:</p>
<blockquote cite="http://www.itemis.de/"><p>Die itemis AG entwickelt leistungsfähige Softwarelösungen und berät in allen Fragen der Informationstechnologie. Die Schwerpunkte liegen im Bereich der <a href="http://oaw.itemis.de/">modellgetriebenen Entwicklung (<acronym>MDSD</acronym>)</a> sowie in der Bereitstellung von Werkzeugen für die Implementierung von <a href="http://www.yakindu.de/">Embedded Systems</a>.</p></blockquote>
<p>Wer mich kennt und meine Website hin und wieder mal besucht, wird vermutlich ebenso wenig wie ich verstehen, wovon in diesem Abschnitt die Rede ist. Software-Entwicklung sowie Planung, Realisierung und Einführung von Business-Lösungen auf einem derart hohen Niveau, wie es meine neuen Kollegen leisten, werde ich niemals beherrschen. Gott sei Dank muss ich das auch nicht. Statt dessen darf ich mich glücklich schätzen, bei der itemis AG einen neuen Geschäftsbereich leiten zu dürfen: Webentwicklung.</p>
<p>Zu meinen ersten Aufgaben wird es gehören, die »Internet-Sphäre« der itemis AG, zu der auch die Websites <a href="http://oaw.itemis.de/">openArchitectureWare</a> und <a href="http://www.itemis.de/yakindu">YAKINDU</a> sowie ein <a href="http://blogs.itemis.de/">Weblog</a> gehören, auf Vordermann zu bringen. Mittelfristig werde ich um mich herum ein Team aufbauen, das fähig ist, Web-Projekte auch für unsere Kunden zu realisieren.</p>
<p>Ich freue mich auf die neuen, erweiterten Aufgabenfelder und werde hier oder an anderer Stelle hin und wieder mal berichten, wie sich mein neuer Bereich so entwickelt.</p>
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