Der­zeit arbeite ich an einem Hand­buch für WordPress-Redakteure, das ver­ständ­lich in die Bedie­nung die­ses weit ver­brei­te­ten und belieb­ten Content-Management-Systems ein­füh­ren soll. Dabei beschreite ich einen ande­ren Weg als Auto­ren ver­gleich­ba­rer Redak­ti­ons­hand­bü­cher, die den Leser zumeist ent­we­der allein las­sen oder ihn wie einen Schü­ler an der Hand sei­nes Leh­rers durch das Buch füh­ren. Ich stelle ihm statt­des­sen eine Hand­voll ande­rer, fik­ti­ver Redak­teure zur Seite, die mit den­sel­ben Pro­ble­men zu kämp­fen haben wie er.

Natür­lich gibt es diese Redak­teure nicht wirk­lich, son­dern ich habe sie mir aus­ge­dacht. Dabei mache ich mir das Kon­zept der Per­so­nas zunutze, ein Modell aus der Mensch-Computer-Interaktion und dem Anforderungsmanagement.

Viel­leicht ken­nen Sie Mat­thias Mar­ke­tier oder Nico­lai Netz­af­fin aus Ihrem per­sön­li­chen Umfeld? Womög­lich arbei­ten Sie mit Elias Ein­blick oder Kris­tina Krea­tiv zusam­men in einem Unter­neh­men? Even­tu­ell sind Sie mit Wal­ter Webb befreun­det? Viel­leicht erken­nen Sie sich sogar selbst?

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